Sur une base de 51 salariés, il y a 0.3% d’écart de rémunération en faveur des femmes au sein des catégories socio-professionnelles nous donnant la note de 39/40.
Pour ce qui est des augmentations individuelles au sein de l’établissement, il a été en faveur des femmes, nous apportant la note de 35/35.
Concernant l’indicateur du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, les femmes sont sur-représentées avec une note de 5/10.
Le GEA Léognan obtient la note globale de 93/100.
Au GEA Léognan nous mettons tout en œuvre pour que les hommes et les femmes soient traités sur un même pied d’égalité, sans faire de distinction.
